贵州省乡村振兴局召开2022年贵州省“人才日”交流座谈会

为贯彻落实省委人才工作会议精神和贵州省“人才日”活动有关要求，4月21日，省乡村振兴局组织召开2022年贵州省“人才日”交流座谈会。局党组副书记、副局长吴坦出席会议并讲话。省乡村振兴局高层次人才、青年人才代表及人才工作相关处（中心）负责人参加会议。

会议传达学习了省委省政府出台有关人才工作政策和《贵州省乡村振兴局2022年人才工作要点》，邀请机关党委专职副书记、机关纪委书记田维秋同志对参会同志进行思想政治和党风廉政教育，做到既关爱人才也要党管人才。

座谈会上，各层次人才代表畅所欲言、各抒己见，纷纷表示局党组对人才的重视、关怀给予了他们强烈的归属感，在今后的工作和生活中，将进一步加强学习，提高专业知识，发挥专业特长，努力为我省乡村振兴开新局作出应有的贡献。人才工作相关处负责人立足岗位，简要介绍人才工作思路、措施，表示将坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，深入贯彻落实省委人才工作会议精神，以“五型机关”创建为契机抓好我局人才培养，以致富带头人培训为手段加快推进农村基层人才振兴，以粤黔两地互派人才挂职学习交流为载体深化人才协作帮扶。

吴坦听取与会人员的发言后，充分肯定高层次人才、青年人才取得的成绩以及在打赢脱贫攻坚战、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中做出的贡献。他强调，局党组历来重视人才培养、选拔、运用，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，为各类人才成长营造优良的发展环境。今后也将一如既往关注支持人才的成长发展，坚持党管人才，注重在工作中甄别人才、发现人才，并对不同类别、不同年龄、不同层次的人才，有针对性的培养。希望大家提高站位，抓住全面推进乡村振兴重点工作的良好机遇，立足岗位，务实进取，自觉将个人发展融入到乡村振兴工作中，在实现大我中成就小我。我局也会充分发挥宣传作用，持续深入宣传人才工作经验成效，在乡村振兴中发出人才声音、选树人才典型，营造浓厚舆论氛围。（马磊）