金沙县抓实秋冬种助推脱贫攻坚

一是精心组织压实责任。县、乡、村各级把秋冬种列入重要工作日程，通过不断加强组织领导，超前谋划迅速行动，狠抓落实压实责任，集中精力抓实秋冬种。同时，按照一个产业一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底抓出成效的要求，抽调精干力量成立茶叶、蔬菜等产业发展工作专班，帮助抓好秋冬种，并在覆盖全县3.84万贫困人口的62个未出列贫困村落实一名种植业人员负责蹲点指导，将秋冬种生产、产业发展和脱贫攻坚目标任务落实到每名技术人员头上，确保按时完成目标任务。

二是广泛宣传营造氛围。充分利用标语、横幅、群众会、报告会、田坎会、电视报刊等多种形式，将秋冬种工作目标和工作任务向秋冬种主力量的广大群众进行广泛宣传，引导和发动他们积极参与到秋冬种这场“战役”中来，努力营造浓厚的工作氛围。同时，建立了包含各级领导干部、技术人员、农业经营主体等在内的蔬菜产业微信工作群、农业板块经济微信工作群，适时发布工作动态，展现工作亮点，加强经验交流，推动工作进程。

三是培训指导做好服务。组织专家和农技人员，深入秋冬种生产一线，开展技术培训和巡回指导，“手把手”“面对面”地指导农民，传授讲解各项农作物栽种关键技术，帮助农民解决生产中的实际问题，提高秋冬种良种良法的覆盖率，提高播后田间管理的到位率，促进秋冬季农业生产提质增效。同时，在依托“脱贫攻坚讲习所”积极开展农民技术培训中，注重对各级扶贫政策、脱贫攻坚思路、秋冬种工作等的宣传讲解，充分激发群众的内生动力和工作积极性。

四是督促检查推动落实。通过加强对各乡（镇、街道）秋冬种工作的督促检查，指导和帮助抓好抓实秋冬种生产，做到情况早知道，问题早发现，措施早落实，确保秋冬种工作按时、按质、按量完成。同时，将秋冬种工作任务、脱贫攻坚目标任务落实到每个专班、每名技术人员头上，实行一周一调度、一月一督查、双月一考核，考核结果与干部职工绩效工资和年终目标考核奖、职称评聘等挂钩，确保秋冬种“大会战”取得实效。