黔农办发〔2017〕15号

省农委关于加强农情信息工作的通知

各市（州）农委，各县（市、区）农业（农牧、农工）局：

为及时了解全省各地农业生产动态，提高农情信息报送质量，更好地指导农业生产，现就加强农情信息工作通知如下。
　　一、加强组织领导。各级农业部门要强化对农情信息工作的组织领导，指定专人负责农情信息工作，不断健全和完善农情信息收集、整理、分析和报送体系。要加强对农情调度系统设备的配备和更新，为开展农情信息工作创造必须的基础条件，充分发挥农情信息的决策参考、工作指导和服务引导作用，确保农情信息工作顺利开展。
　　二、明确报送渠道。从2017年2月开始，各地按照更新完善的农情调度系统信息单位进行填报，原有的农情信息报送渠道不变，报送内容以系统挂出为准，执行新的农情信息考核办法。
　　三、提高报送质量。各地农情部门要本着求真务实的态度，把好信息质量关，牢牢把握农情信息报送的客观性、准确性和时效性。动态信息要有可比性，同一指标数据前后要吻合，并保持一定的逻辑性。灾情信息要快速及时，注重灾情核实和应对措施、灾后恢复生产情况。要加强指定主题文字信息的综合分析，做到内容属实，判断准确，观点鲜明，文字简练，重要报表和信息需经主管领导或分管领导审核批准后上报。要加强粮油种植面积核实、产量预测与核实、农业自然灾害影响评估等主要农作物信息的调度报送工作，及时反映生产过程中出现的新情况、新问题。
　　四、做好考评工作。为调动各地开展农情信息工作的积极性，我委依据农业部修订的《农情信息工作绩效考核办法》，结合农情工作职责和农情工作管理体系，修订完善了全省《农情信息工作绩效考核办法》，请各地结合实际，认真抓好落实，保障农情信息工作有序有效开展。省农委将对各地报送的文字、数据等农情信息进行综合评比，年度考评结果进行全省通报。

　　附件：农情信息工作绩效考核办法

                             2017年1月19日

附件

农情信息工作绩效考核办法

（2017年1月修订）

为适应新形势下农业和农村经济发展的要求，进一步加强农情信息工作，提高工作效率和水平，充分发挥农情信息参谋助手和指导服务的作用，依据农情信息工作职责，特修订此考核办法。

一、总则

本考核办法在标准公开、评分公正、考核公平的基础上，对各市州农委、各县区农业（农牧、农工）局农情信息工作进行综合考评，通报表扬先进，激发各级农情部门的积极性和主动性，促进农情信息工作不断取得新的进步。

二、考核内容

1.农情工作的组织领导

农情工作有分管领导和专门科室负责，明确专职农情信息人员并保持相对稳定5分（其中市级对下级农情信息工作有培训、考核占3分，以收到市州培训、考核扫描或传真件为准）；年初有工作部署，年终有工作总结5分。

2.农情报表上报情况

每张报表（含临时报表）0.5分，上报时间以《农情调度月历》规定的时间及临时调度任务要求的时间为准，其中县级可提前一天报，确保在当天报出；市级延后不超过一天。其中数据及时、准确的得0.5分，有遗漏或错误的不得分，在规定时间内滞后影响省级审核上报的扣0.5分。

3.文字材料上报情况

3.1指定文字材料报送

指定文字材料报送仅限于市州级，报送要求：按照农业部要求，以《农情调度月历》规定和临时调度要求的时间为准，可提前报，在规定时间内或之前报每篇得0.5分，推迟或未报的每篇扣0.5分。严格按照规定内容上报，且文字材料内容翔实、分析深入、判断准确的每篇加0.5分，否则不加分。

3.2其它文字信息报送

市、州级报送要求：必须以本级种植业工作为重点，每年提供文字信息不少于100条，少报一条扣0.1分，按要求在报送范围内每条以0.1分计，被省农委门户网站或处室工作采用的每条加0.5分。

县级报送要求：以本县（市、区）种植业工作重点、亮点为主，提供文字信息，每年提供文字信息不少于50条，少报一条扣0.1分，按要求在报送范围内每条以0.1分计，被省农委门户网站或处室工作采用的每条加0.5分。

4、部属农情基点县（田间定点监测）图表上报情况

2017年部属农情基点县（田间定点监测）上报情况纳入农业部对省级的考核，各基点县须按部级要求在规定时间内上报各类图表，最后得分以部里评分为依据，因县级原因成省级被扣分的，在所属县级农情考核总分中酌情扣减。

三、评分标准

总评分采取累计记分乘以权重的办法，其中市、州级总分中组织领导权重占5%，报表80%，文字材料15%；县、区级总分中组织权重5%，报表85%，文字信息10%。

四、考核评比

    1.农情信息工作实行年度考核，即从当年1月份到当年12月份为一个考核年度。

2.根据年度考核累计分数排列名次，评选和通报表扬农情工作。其中市州设一等奖1名（第1名）、二等奖两名（第2-3名）、三等奖两名（第4—5名）。县区级设一等奖5名（第1—5名）、二等奖10名（第6-15名）、三等奖15名（第16—30名）。

    3、年度考核结果作为下一年度农情经费安排依据。在根据每市县工作量安排基本保障调度经费的基础上，按照考核结果予以适当再分配或追加。

五、附则

    1.本办法自2017年1月起施行，2010年印发的全省《农情信息工作考核办法》（黔农发〔2010〕10号）同时作废。

    2.本办法适用于各市（州）、县（市、区）农情部门，由省农委种植业管理处负责解释。