贵州省农业厅2009年公开招聘事业单位专业技术人员公告

为加强厅系统专业技术人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，增强事业单位活力，不断提高事业单位服务“三农”的能力和水平，经贵州省农业厅党组研究决定，报省人事厅同意，2009年厅属事业单位统一面向社会公开招骋专业技术人员，现将有关事项公告如下。

一、招骋人数及职位

招聘人数18名，招聘职位及相关情况详见《贵州省农业厅2009年公开招骋事业单位专业技术人员职位一览表》（附表1）。

二、招骋对象和报名条件

（一）招骋对象

本省生源应、往届毕业生（不含委培生和定向到具体单位的毕业生）。报考职位要求学历为硕士研究生以上的生源不限。

（二）报名基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1974年1月1日至1991年1月1日之间出生）；

3．具有正常履行职责的身体条件，符合有关要求（参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；

4. 其他报名条件见《贵州省农业厅2009年公开招骋事业单位专业技术人员职位一览表》。

5、全日制普通高校在读非应届毕业生不能报考。

四、报名及资格审查

（一）报名方式及时间

1．报名时间、地点

2009年5月14日-15日，上午八点半至十一点半、下午两点半至五点半在省人才市场报名，5月16日在省农业厅（贵阳市延安中路62号）办公楼6楼省农业厅学习实践活动领导小组办公室（615室）报名。

2．报名方式

本次招考采用现场报名方式进行，现场报名时须提交以下资料：

（1）本人身份证、毕业证书、从业资格证书和户籍证明原件及复印件等相关报名资料；

（2）在职人员报考需提供单位同意报考证明，中小学教师报考需提供县级以上教育主管部门同意报考证明；

（3）近期一寸正面免冠红底彩色照片3张；

现场报名时考生须如实填写《贵州省农业厅2009年公开招骋事业单位专业技术人员信息表》（附表2）和《贵州省农业厅2009年公开招骋事业单位专业技术人员报名表》（附表3），个人信息填写不实的后果自负。厅招考工作组审核有关证件原件，收取考生复印件及相关资料。每名考生只能报一个职位，职位的报名人数与招考计划数达不到3︰1比例的，经省人事厅同意后对该职位予以调整或取消。

（二）资格审查

现场报名结束后，厅招考工作组对考生进行资格审查，对审查合格者发放准考证。

（三）领取准考证时间

考生于2009年5月21日至22日，在农业厅人事处查询资格审查结果，并领取准考证，同时交纳考务费用90元；审查不合格者退回报名材料。准考证须妥善保管，凭准考证和有效居民身份证参加笔试、面试、调研和体检。

五、笔试

笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《中华人民共和国居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。

笔试内容：报考省畜牧兽医学校教师岗位考生的笔试内容为《教育学》，笔试成绩为100分；其他职位考生的笔试内容为《公共基础知识》，笔试成绩为100分。

笔试时间、地点详见准考证。

六、面试

笔试结束后，厅招考工作组根据考生笔试成绩，按照由高分到低分顺序，依次按每个职位招聘计划的1︰3比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，可同时参加面试，面试总分为100分，。具体面试时间、地点另行通知。报考B类职位考生的总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。

七、调研

报考A类职位的考生面试结束后，还要进行调研环节考查，考生根据提供的基本素材，在规定的时间内撰写一篇与素材内容相关的调研报告，交厅招考工作组统一组织评卷，调研成绩100分。

报考A类职位考生的总成绩由笔试成绩、面试成绩和调研成绩按比例折算后相加组成，笔试成绩和调研成绩各占30%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩、调研成绩及考生总成绩将在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、农业厅公示栏和贵州农业信息网（www.Qagri.gov.cn）上公示。

招考职位参加面试人数与招考计划数比例达不到3︰1比例的，面试成绩需达到60分以上，才能进入下一环节。

考生总成绩必须达到60分以上才能进入体检环节。

八、体检

参加体检人员根据应试人员总成绩从高到低按招聘计划数1︰1的比例确定体检人员，取第一名参加体检。体检不合格，按该职位考生总成绩从高分到低分依次递补进行体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由厅招考工作组统一组织。体检费用由报考者自理，体检时间、地点另行通知。

九、考查

（一）体检合格者列入考查对象。由厅招考工作组和用人单位组织对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考查。在考查中发现有下列情况之一者，经厅招考工作组审查，取消考生的聘用资格：

1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

3、组织纪律涣散或曾被开除公职的人员；

（二）考查不合格，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后列入考查对象。

十、聘用

经笔试、面试、调研、体检、考查合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在贵州人事人才网、厅公示栏和贵州农业信息网上公示，公示期为七天，进入公示环节，不再开展递补工作。经公示无异议的拟聘用人员，报省人事厅审批办理相关聘用手续。截止2009年10月31日未能提供报考职位所需条件的相关材料的，取消聘用资格。在增人计划卡有效期内未能提供办理调动、聘用手续相关材料的，视为自动放弃。

十一、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，接受相关部门和社会监督。

对违反规定和有关纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育、取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重取消参加招考工作资格或给予纪律处分。

咨询电话：0851-5285579（农业厅人事处）

监督电话：0851-5289342（农业厅监察室）

十二、未定事宜，由省农业厅招考工作组商省人事厅确定。