贵州省农业委员会机关事业单位考勤制度

贵州省农业委员会机关事业单位考勤制度

为维护正常工作秩序，促使工作人员自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关政策法规，结合本委实际情况，制定本制度。

第一条 本办法适用于省农委机关事业单位全体工作人员（以下简称“工作人员”）。

第二条 正常工作时间为每周星期一至星期五，上下班的时间按照省政府办公厅的规定执行。遇节假日调休，按国家相关规定执行。

第三条 实行上下班签到登记制度。委机关内设机构和委属事业单位组织本部门、单位上下班签到登记，并对职工的迟到、早退、旷工、加班情况进行考勤和监督。

委属事业单位可根据实际情况实行打卡等其它形式的考勤方式。

各部门、单位应当明确1名工作人员负责本部门、单位的考勤工作。

第四条 委人事处负责考勤管理工作。

委人事处应当定期或不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照有关规定处理。

第五条 上午上班时，工作人员应按先到先签的顺序，依序签署本人姓名和到达办公室时间；下午下班时，填写离开办公室时间。禁止委托他人代签，发现代签到的，按未签到处理，对本人和代签人予以批评教育。

超过规定上班时间到达办公室的，按迟到处理；提前离开办公室的，按早退处理。未签到的，按旷工处理。

第六条 工作人员外出工作、办事，原则上应先到单位签到后再外出；也可以事先向所在部门、单位负责人请示同意后外出，由本人补签到或考勤人员予以登记。

到外地出差或经批准外出参加培训、学习等公务活动，由本人事先予以登记，特殊情况由考勤人员予以登记。

第七条 工作人员因私事外出不能按时到单位签到的，应事先向所在部门、单位负责人请假，并说明返回单位时间；负责人同意的，由考勤人员予以登记。外出完毕后要及时参加考勤，未及时考勤的，视为旷工。

第八条 到外地履行公务和办私事期间，需要延长时间但本人不能到单位办理延期手续的，电话报部门、单位领导同意，并在上班后1日内补办延期手续。

第九条 上班时间未经负责人批准外出办私事的，一经发现，每次记旷工半天。

第十条 有下列情形之一的，认定为旷工：

（一）考勤无故未签到的；

（二）未请假或请假未获得批准离开工作岗位的；

（三）请假期满未续假或续假未获得批准逾期不到岗的；

（四）不服从工作安排或不按时到岗工作的；

（五）骗取医疗疾病证明请病假的。

第十一条 工作人员当月迟到、早退累计超过5次或旷工达1天的，由部门或单位负责人对其批评教育；当月迟到、早退累计超过6次或旷工达2天以上的，部门、单位应当责令其作书面检讨。

当年连续旷工10天或累计旷工超过15天的，其年度考核定为不合格（不称职）等次，不得享受年终一次性奖金。

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按国家有关规定予以辞退。

第十二条 经领导批准的加班，在考勤表上如实登记。

第十三条 各部门、单位应当在每个季度结束后5日内，将考勤结果报送委人事处备案。

第十四条 考勤统计结果应当作为各部门、单位年度考核，评优评先，奖励和干部提拔使用的重要依据。

第十五条 委属事业单位可以结合本单位工作性质和特点，请示分管委领导同意和报委人事处备案，对本单位的考勤安排作适当调整。

第十六条 本制度由委人事处负责解释。

第十七条 本制度自发布之日起施行。